Sourcing de candidats, de la définition de la stratégie de prospection à la participation aux journées portes ouvertes des écoles, présentations dans les établissements cibles…. ;

Définition et mise en œuvre du processus de sélection des candidats (tests, entretiens, PV de jury….) ; 

De la mise en relation des candidats avec les entreprises, la validation des missions des entreprises, l’accompagnement des candidats admissibles, à la participation à des forums ; 

Comprenant l’enregistrement/archivage des contrats d’apprentissage, de la convention de partenariats internationaux à la gestion des absences ;

Gestion des financements et convention, mise en relation avec les partenaires entreprises et académiques ;

Stratégie digitale d’acquisition de prospects, communication sur les réseaux sociaux, diffusion des offres de contrats, participation aux salons ;

Pour les maîtres d’apprentissage

Notamment lorsque la formation est dispensée à distance.