Nos offres de formation et services
La formation continue
L’objectif d’ARVEZ est de créer une offre spécialisée en lien direct avec le positionnement affirmé depuis 2018 par Ingénieurs 2000 dans l’Industrie du Futur et du Numérique.
Cette offre de formation s’inscrit dans le “Plan Réindustrialisation 2030” qui vise à créer plus de 430 000 emplois industriels directs et indirects en France et augmenter la part manufacturière du PIB en passant de 10 % en 2019 à 12 % en 2030.
L’offre de formation de l’industrie “connectée” intersectorielle peut ouvrir le champ de la formation tout au long de la vie mais permet également à ARVEZ d’adresser des thèmes non couverts par les partenaires pédagogiques d’Ingénieurs 2000 tels que la conduite du changement, les compétences comportementales (soft skills), la mise en situation pratique, le développement durable…. Elle sera construite dans un mode de fonctionnement coopératif tout au long de la chaîne de valeur. L’offre est tournée vers les nouveaux métiers. La rapidité de l’adaptation des contenus est essentielle pour permettre à des personnes en recherche de poste ou d’évolution professionnelle d’actualiser leurs compétences et de développer leur employabilité en mettant en place une logique de parcours de formation.
Les services
ARVEZ accompagne les entreprises ayant mis en place un CFA interne et les OFA dans la gestion de l’apprentissage en s’appuyant sur l’expertise et les compétences métiers spécifiques de l’équipe d’Ingénieurs 2000 allant d’un sourcing ciblé des candidats en fonction de vos besoins, à la gestion des admissions et du rapprochement des apprentis, au suivi juridique des contrats, à la gestion de la facturation des OPCO et à la formation des tuteurs. Les CFA d’entreprise ou les OFA disposent ainsi d’une solution de CFA en marque blanche.
ARVEZ vous propose également des solutions digitales de suivi d’acquisition des compétences des apprentis.
