Sourcing de candidats, de la définition de la stratégie de prospection à la participation aux journées portes ouvertes des écoles, présentations dans les établissements cibles

Définition et mise en œuvre du processus de sélection des candidats (tests, entretiens, PV de jury….) ; 

De la mise en relation des candidats avec les entreprises, la validation des missions des entreprises, l’accompagnement des candidats admissibles, à la participation à des forums ; 

Comprenant l’enregistrement/archivage des contrats d’apprentissage, de la convention de partenariats internationaux à la gestion des absences ;

Gestion des financements et convention, mise en relation avec les partenaires entreprises et académiques ;

Stratégie digitale d’acquisition de prospects, communication sur les réseaux sociaux, diffusion des offres de contrats, participation aux salons ;

Notamment lorsque la formation est dispensée à distance.

Accompagnement sur-mesure pour transformer les processus internes et optimiser chaque étape clé : prospection, admission, recrutement, placement​.
Une formation des équipes dans la mise en œuvre efficace du logiciel Hub3E,
Un accompagnement pour une transition en douceur et une intégration harmonieuse pour maximiser l’efficacité de votre processus,
Un support personnalisé pour répondre aux besoins uniques de chaque établissement.